Organisatorisches Engagement
Zusammenhang zwischen beruflichem Stress und Karrierewachstum mit dem organisatorischen Engagement von Krankenschwestern
978-620-0-98163-9
6200981639
100
2020-05-19
37.90 €
ger
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Hierbei handelt es sich um eine deskriptive Korrelationsstudie, die darauf abzielte, die Beziehung zwischen beruflichem Stress und Karrierewachstum mit organisatorischem Engagement zu untersuchen. Die Stichprobengröße betrug 176 Krankenschwestern in einem Krankenhaus einer medizinischen Hochschule in Bangladesch, die die Einschlusskriterien erfüllten und mittels einer einfachen Zufallsstichprobe ausgewählt wurden. Zur Datenerhebung wurde ein selbst verwalteter Fragebogen verwendet, der u.a. einen demographischen Fragebogen, einen Fragebogen über organisatorisches Engagement, beruflichen Stress und Karrierewachstum enthielt. Die Ergebnisse zeigten, dass die Krankenschwestern ein hohes Maß an organisatorischem Engagement (M = 2,59, SD = 0,32), mäßigen beruflichen Stress (M = 2,73, SD = 0,37) und Karrierewachstum (M = 3,05, SD = 0,53) aufwiesen. Diese Evidenz kann zur Entwicklung einer Richtlinie für Krankenschwestern und Krankenpfleger zur Erhöhung des organisatorischen Engagements in Bezug auf beruflichen Stress und Karrierewachstum herangezogen werden.
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Specialized Medical occupations
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