Presenteeism ve Örgütsel Bağlılık kitap kapağı
Kitap başlığı:

Presenteeism ve Örgütsel Bağlılık

Türkiye Alim Kitapları (2016-04-19 )

Books loader

Omni badge kupun için uygun
ISBN-13:

978-3-639-81336-4

ISBN-10:
3639813367
EAN:
9783639813364
Kitabın dili:
Özet:
Çağdaş yönetim anlayışı ile birlikte insan, yönetim biliminin odak noktası haline gelmiş, çalışanları ilgilendiren her konu ve her sorun da yönetim alanındaki araştırmaların temelini oluşturmaya başlamıştır. İnsana verilen önem ve değer, işletmeler için en büyük maddi yatırımlardan bile daha önemli hale gelmiştir. Presenteeism, günümüzün yoğun rekabet ortamında çalışmak zorunda olan kişilerin sorunudur. Bu sorun, çalışanların işlerinin başında olmalarına rağmen, görevlerini tam anlamıyla yerine getirememelerinden kaynaklanan bir sorundur. Bu sorun hem çalışan verimliliğinin, hem de işletmenin verimliliğinin düşmesine neden olan önemli etkenlerden biridir. Örgütsel bağlılık ise, çalışanların örgütlerine karşı bağlılık geliştirmeleri ve örgütleriyle özdeşleşmeleri sonucunda, örgütün amaçlarına ulaşması için yoğun çaba sarf etmesidir. Örgütsel bağlılığı yüksek olan çalışanlara sahip olan işletmeler, rakiplerine karşı büyük bir avantaj sağlamış olacaklardır. Presenteeism ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlayan bu kitapta, “Presenteeism ile örgütsel bağlılık arasında bağlılık var mıdır?” sorusuna cevap aranmaktadır.
Yayınevi:
Türkiye Alim Kitapları
Websitesi:
https://www.turkiye-alim-kitaplary.com
Yazar:
İsmet Anık Baysal
Sayfa sayısı:
136
Yayın tarihi:
2016-04-19
Hisse:
Mevcut
Kategori:
İşletme
Fiyat:
55.90 €
Anahtar kelimeler:
Absenteeism, Örgütsel bağlılık, Presenteeism, İşte Varolmama

Books loader

Bültenler

Adyen::diners Adyen::jcb Adyen::discover Adyen::amex Adyen::mc Adyen::visa Adyen::cup Adyen::unionpay Adyen::paypal Paypal CryptoWallet Banka Havalesi

  Alışveriş sepetinde 0 ürün var
Sepeti yenile
Loading frontend
LOADING