İş yaşam kalitesi ve örgütsel bağlılık kitap kapağı
Kitap başlığı:

İş yaşam kalitesi ve örgütsel bağlılık

LAP LAMBERT Academic Publishing (2017-04-05 )

Books loader

Omni badge kupun için uygun
ISBN-13:

978-3-330-06836-0

ISBN-10:
3330068361
EAN:
9783330068360
Kitabın dili:
Özet:
İş yaşamı kalitesinin tarihsel gelişimi 1950’lere dayanmaktadır. İş yaşamı kalitesiyle ilgili gelişmeler öncelikle İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri’nde başlamış, sonraları Norveç, Hollanda, Hindistan ve Japonya’ya yayılmıştır. İş yaşamı kalitesi (İYK) kavram olarak, ilk kez 1972 yılında Newyork’ta Uluslararası İş Yaşamı Kalitesi Derneği tarafından uluslararası bir konferansta kullanılmıştır. Bu konferansta İYK demokratikleşme kavramıyla birlikte ele alınmıştır. İYK işgören ile iş çevresi arasındaki ilişkinin kalitesini ve işin genelde unutulan insan boyutunu vurguladığı söylenebilir. İYK’nin alt boyutlarıyla örgütsel bağlılığın uyum boyutu arasında negatif ilişki görülürken, özdeşleşme ve içselleştirme boyutları arasında pozitif bir ilişki görülmüştür. İlişkilerin düzeyine bakıldığı zaman İYK’in boyutlarıyla ile uyum boyutu arasında orta ve düşük düzeyde bir ilişki görülürken, özdeşleşme ve içselleştirme boyutları arasında orta ve yüksek düzeyde bir ilişki görülmüştür. İYK, örgütsel bağlılığın uyum boyutunun %28’ini yordarken, özdeşleşme boyutunun %63’ünü, içselleştirme boyutunun da %34’ünü yordamaktadır.
Yayınevi:
LAP LAMBERT Academic Publishing
Websitesi:
https://www.lap-publishing.com/
Yazar:
Mustafa Erdem
Sayfa sayısı:
256
Yayın tarihi:
2017-04-05
Hisse:
Mevcut
Kategori:
Eğitim, Hobi, Kariyer
Fiyat:
69.90 €
Anahtar kelimeler:
Öğretmen, örgütsel bağlılık, iş yaşamı kalitesi, İYK, resmi lise, özel lise

Books loader

Bültenler

Adyen::diners Adyen::jcb Adyen::discover Adyen::amex Adyen::mc Adyen::visa Adyen::cup Adyen::unionpay Adyen::paypal Paypal CryptoWallet Banka Havalesi

  Alışveriş sepetinde 0 ürün var
Sepeti yenile
Loading frontend
LOADING