Hazır Giyimde Kariyer Yönetiminin Örgütsel Bağlılık ve Kaliteye Etkisi kitap kapağı
Kitap başlığı:

Hazır Giyimde Kariyer Yönetiminin Örgütsel Bağlılık ve Kaliteye Etkisi

LAP LAMBERT Academic Publishing (2017-05-19 )

Books loader

Omni badge kupun için uygun
ISBN-13:

978-3-330-08768-2

ISBN-10:
3330087684
EAN:
9783330087682
Kitabın dili:
Özet:
Firmalarda, çalışanın kalitesini ve etkinliğini etkileyen en büyük üretim faktörü insan kaynağıdır. Hazır giyim sektörü çalışanları düşünüldüğünün aksine maaş ve diğer ücretler için çalışmamakta ve firmasının ona değer vermesini, başarılarını takdir etmesini ve bunun sonucunda kariyer hedeflerine ulaşmayı, işe ilk giriş, kariyer ilerlemesi ve kariyer hedeflerinin gerçekleştirilmesinin adil bir biçimde olmasını, görevleriyle ilgili yeterli sorumluluk verilmesini ve dengeli iş dağılım gösterilmesini istemektedir. Çalışanların örgütsel bağlılığını, kalitesini ve etkinliğini arttırmaya yönelik firmalar sürekli çaba sarf etmektedir. Çalışanlarının örgütsel bağlılığını artırmak, firmaların rekabetin yoğun olduğu küresel ekonomi ortamında avantaj sağlamaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin fonksiyonları çalışanların firma içinde kişisel ihtiyaçlarının yerine getirilmesi ve hedeflerine ulaşabilme olasılığının arttırılmasında kullanılmaktadır. Kariyer ilerlemesinden önce alınan eğitimler ilerleme sonrası işe uyum ve başarı sağlanması açısından önemli olup kariyer yönetimi firmaların uyguladığı en yoğun insan kaynakları fonksiyonlarından biridir.
Yayınevi:
LAP LAMBERT Academic Publishing
Websitesi:
https://www.lap-publishing.com/
Yazar:
Fahri Atlıkan
Sayfa sayısı:
200
Yayın tarihi:
2017-05-19
Hisse:
Mevcut
Kategori:
İş yönetimi
Fiyat:
64.90 €
Anahtar kelimeler:
Hazır giyim, Kalite, örgütsel bağlılık, Kariyer Yönetimi

Books loader

Adyen::diners Adyen::jcb Adyen::discover Adyen::amex Adyen::mc Adyen::visa Adyen::cup Adyen::alipay Adyen::unionpay Adyen::paypal Paypal Banka Havalesi

  Alışveriş sepetinde 0 ürün var
Sepeti yenile
Loading frontend
LOADING