Capa do livro de Valores organizacionais na administração de uma Universidade Federal
Título do livro:

Valores organizacionais na administração de uma Universidade Federal

Gestão de pessoas: Um estudo de caso sobre comportamento organizacional

Novas Edições Acadêmicas (2014-11-07 )

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ISBN- 1 3:

978-3-639-74166-7

ISBN- 1 0:
3639741668
EAN:
9783639741667
Idioma do livro:
Anotações e citações/ texto breve:
A visão mais prática dessa concepção de uso dos valores nas organizações induz que a interferência é menos determinista e vê o gestor como um agente capaz de escolher atitudes e comportamentos não privilegiados no contexto em que está atuando, produzindo, assim, práticas capazes de provocar inovações, e até mesmo, de subverter as práticas e as convenções preestabelecidas. Os gestores têm a capacidade de questionar o status quo e de contribuir substancialmente para as mudanças organizacionais. Para isso, é preciso desenvolver uma consciência crítica sobre a razão por que os valores organizacionais estão como estão. Ou seja, que fatores históricos e organizacionais ajudaram a moldar sua hierarquia e significados. Para uma melhor utilização dessa teoria, é preciso que essas questões façam parte do treinamento e sejam adequadas aos colaboradores, de forma que eles compreendam as consequências ou benesses de certas escolhas em termos de atitude e comportamento.
Editora:
Novas Edições Acadêmicas
Website:
https://www.nea-edicoes.com
Por (autor):
Benjamim Pinto Neto
Número de páginas:
124
Publicado em:
2014-11-07
Stock:
Disponível
Categoria:
Administração
Preço:
49.9 €
Palavras chave:
cultura organizacional, Valores Humanos, Valores organizacionais

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