Capa do livro de O Impacto dos Valores pessoais e organizacionais
Título do livro:

O Impacto dos Valores pessoais e organizacionais

no Comprometimento com a Organização

Novas Edições Acadêmicas (2016-07-28 )

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ISBN- 1 3:

978-3-330-74508-7

ISBN- 1 0:
3330745088
EAN:
9783330745087
Idioma do livro:
Anotações e citações/ texto breve:
O presente estudo objetivou investigar o impacto dos valores pessoais e organizacionais no comprometimento com a organização. A amostra foi composta por 311 empregados de ambos os sexos, provenientes de 11 organizações pertencentes a segmentos diversos, que responderam a um inventário de valores pessoais, um de valores organizacionais e a uma escala de comprometimento organizacional. Foi observado que o valor pessoal de conservação e os valores organizacionais de conservadorismo e hierarquia atuaram como preditores do comprometimento afetivo; o valor organizacional de autonomia predisse o comprometimento calculativo e os valores pessoais de conservação e autopromoção constituíram-se em preditores do comprometimento normativo. Tais resultados são discutidos à luz dos modelos teóricos que deram suporte à pesquisa e, à guisa de conclusão, são apresentadas algumas sugestões de estratégias com base em valores capazes de suscitar maior comprometimento do empregado.
Editora:
Novas Edições Acadêmicas
Website:
https://www.nea-edicoes.com
Por (autor):
Helenita Fernandes, M. Cristina Ferreira
Número de páginas:
108
Publicado em:
2016-07-28
Stock:
Disponível
Categoria:
Psicologia
Preço:
49.9 €
Palavras chave:
Comprometimento Organizacional, Valores organizacionais, valores pessoais

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