Capa do livro de Aprendizagem organizacional e a relação com a inovação
Título do livro:

Aprendizagem organizacional e a relação com a inovação

Um estudo sobre a percepção do indivíduo em empresas

Novas Edições Acadêmicas (2016-03-22 )

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ISBN- 1 3:

978-3-330-72664-2

ISBN- 1 0:
3330726644
EAN:
9783330726642
Idioma do livro:
Anotações e citações/ texto breve:
As contínuas transformações do mercado exigem das empresas: evolução constante, tanto para estabelecer bons resultados financeiros quanto para alcançar a excelência de seus produtos, gerando condições para garantir a longevidade da organização; metodologias como a aprendizagem organizacional podem ser usadas como propulsoras deste desenvolvimento e da otimização de recursos disponíveis e, por conseguinte gerador de condições para a inovação. Assim, a união de conceitos de inovação, relacionados à aprendizagem organizacional são fundamentais para gerar evoluções significativas nas formas de atuação da organização. Logo, o problema norteador desta pesquisa é: Qual a percepção sobre a relação “aprendizagem organizacional e inovação” existente em micro e pequenas empresas e, essa percepção possui diferença significativa das grandes empresas?, tendo como objetivo, analisar a percepção dos profissionais que possuem cargos de liderança nas organizações, dos processos de aprendizagem organizacional e a sua relação com a inovação. Uma tentativa de compreender o hiato existente entre o que as organizações e os funcionário creem e desenvolvem em busca das metas.
Editora:
Novas Edições Acadêmicas
Website:
https://www.nea-edicoes.com
Por (autor):
Jucelaine Lopes de Oliveira
Número de páginas:
176
Publicado em:
2016-03-22
Stock:
Disponível
Categoria:
Administração de empresas
Preço:
64.9 €
Palavras chave:
Aprendizagem Organizacional, Inovação, Inovacao, Inovaçao, Percepção individual

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