Copertina di Sistema di valutazione delle prestazioni sleale
Titolo del libro:

Sistema di valutazione delle prestazioni sleale

E coinvolgimento dei dipendenti

Edizioni Accademiche Italiane (12.03.2020 )

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ISBN-13:

978-620-0-82898-9

ISBN-10:
6200828989
EAN:
9786200828989
Lingua del libro:
Risvolto di copertina:
Questo è stato uno sforzo nel mio lavoro di ricerca per mostrare quali sono le cose da considerare durante la fase di valutazione delle prestazioni. Perché questa fase richiede un altissimo grado di equità e di uguaglianza e giustizia. Per non deludere i dipendenti. Piuttosto li benedica con le ricompense che meritano. La disuguaglianza in questa fase può essere fatale per le organizzazioni". I dipendenti possono opporre resistenza, esibirsi al di sotto delle loro capacità o addirittura licenziarsi, e tutti questi sono elementi dannosi per i proprietari dell'azienda.
Casa editrice:
Edizioni Accademiche Italiane
Sito Web:
https://www.edizioni-ai.com/
Da (autore):
Ahmed Faraz Awan
Numero di pagine:
64
Pubblicato il:
12.03.2020
Giacenza di magazzino:
Disponibile
categoria:
Andamento gestionale (management)
Prezzo:
39,90 €
Parole chiave:
Performance Appraisal, Employee Engagement, appraisal system, Valutazione delle prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti, sistema di valutazione

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