Impegno organizzativo
Rapporto tra stress professionale e crescita professionale con l'impegno organizzativo degli infermieri
978-620-0-98175-2
6200981752
92
2020-05-19
37,90 €
ita
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Si tratta di uno studio correlazionale descrittivo che ha avuto lo scopo di esplorare la relazione tra lo stress professionale e la crescita della carriera con l'impegno organizzativo. Il campione era costituito da 176 infermieri di un ospedale universitario medico in Bangladesh che soddisfacevano i criteri di inclusione e sono stati selezionati utilizzando un semplice campionamento casuale. È stato utilizzato un questionario autogestito per raccogliere dati, tra cui un questionario demografico, l'impegno organizzativo, lo stress professionale e il questionario sulla crescita di carriera. I risultati hanno rivelato che gli infermieri avevano un alto livello di impegno organizzativo (M = 2,59, SD = .32) e un moderato livello di stress occupazionale (M = 2,73, SD =.37) e di crescita di carriera (M =3,05, SD = .53). Questa evidenza può essere applicata per sviluppare una linea guida per gli infermieri per aumentare l'impegno organizzativo per quanto riguarda lo stress professionale e la crescita di carriera.
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Professioni mediche
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