İş Yeri Yılmazlığının Yordayıcıları
Örgütsel Güven, Lider-Üye Etkileşimi ve İş Yeri Maneviyatı
978-620-2-56314-7
6202563141
128
2020-05-21
61,90 €
tur
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9786202563147.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9786202563147.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9786202563147.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9786202563147.jpg
Spor Genel Müdürlüğü, toplumda geniş kitlelere hitap eden bir yapı olması nedeniyle, spor hizmetlerinin üretilmesi ve pazarlanmasında etkinlik ve verimlilik noktasında ayrıca, ülke sporunun geleceği ve gençlerin yetiştirilmesi açısından önem arz etmektedir. Hızla ilerleyen teknoloji ile birlikte küreselleşme ve etkileri, her alanda olduğu gibi rekabetin en yoğun yaşandığı alanlardan biri olan spora da yansımıştır. Bu bağlamda günceli takip ederek uluslararası arenada varlığını koruyabilmek adına spor idaresinin en üst kademesi olan Spor Genel Müdürlüğünde, kurumsal kapasitenin en önemli göstergelerinden biri olan nitelikli insan kaynağının elde tutulması gerekmektedir. Bu nedenle bu çalışmada Gençlik ve Spor Bakanlığı Spor Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı personelinin iş yeri yılmazlığının güçlendirilmesinde örgütsel güven, lider- üye etkileşimi ve iş yeri maneviyatının etkisi araştırılmıştır.
https://www.morebooks.shop/books/hu/published_by/lap-lambert-academic-publishing/47/products
Sport
https://www.morebooks.shop/store/hu/book/i%CC%87%C5%9F-yeri-y%C4%B1lmazl%C4%B1%C4%9F%C4%B1n%C4%B1n-yorday%C4%B1c%C4%B1lar%C4%B1/isbn/978-620-2-56314-7