Borítókép a Freiwilligenmanagement in Non-Profit-Unternehmen - hoz
Könyv címe:

Freiwilligenmanagement in Non-Profit-Unternehmen

Situative und personale Bedingungsfaktoren als Steuerungselemente des Freiwilligenmanagements der Wiener Tafel

AV Akademikerverlag (19.06.2013 )

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Omni badge Érvényes utalvány
ISBN-13:

978-3-639-47036-9

ISBN-10:
3639470362
EAN:
9783639470369
Könyv nyelve:
német
Ismertető:
Freiwilligenmanagement nimmt eine immer größer werdende Bedeutung in Non Profit Unternehmen ein: Recruiting - Resilience - Retention müssen dabei nicht nur theoretisch, sondern vor allem auch praktisch in den Organisationen zum Wohle der (freiwilligen) Mitarbeiter umgesetzt werden. Freiwilligenmanagement muss dabei einerseits arbeits-, andererseits aber auch organisationspsychologische Aspekte beachten, um Motivation, Engagement und Arbeitszufriedenheit bei Freiwilligen zu wecken und langfristig zu halten. Anhand personaler und situativer Bedingungsfaktoren werden im Rahmen dieser Forschungsarbeit (Multimethod Case Study) Steuerungselemente für das Freiwilligenmanagement näher beschrieben und dargestellt.
Kiadó:
AV Akademikerverlag
Weboldal:
http://www.akademikerverlag.de/
Szerezte:
Stephan Waldner
Oldalszám:
144
Kiadja:
19.06.2013
Raktárkészlet:
Raktáron
Kategória:
Pszichológia
Ár:
44,90 €
Kulcsszavak:
Arbeitszufriedenheit, Organisationspsychologie, Arbeitspsychologie, Engagement, Ehrenamt, Fallstudie, Belastungen, Freiwilligenmanagement, Erschöpfung, Ressourcen., job-demand-resource-model, wiener tafel, Case Study, Freiwillig

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