Discriminación objetiva: El despido sin causa como acto discriminatorio
Bases para una teoría general de los derechos humanos
978-613-8-99176-2
6138991761
96
2019-01-31
39.90 €
spa
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9786138991762.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9786138991762.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9786138991762.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9786138991762.jpg
El autor, parte de la afirmación categórica, según la cual todo despido sin causa es un acto jurídicamente discriminatorio y, por ello, inconstitucional y nulo. Para así decir, re-significa términos como dignidad y discriminación conforme un sentido estrictamente jurídico y, al mismo tiempo, elabora y elucida el concepto central de "discriminación objetiva", indicando cuales son los elementos esenciales para su configuración. En dicho afán, deja asentadas las bases y puntos de partida para una teoría general de los derechos humanos, que sirva de piedra angular a una futura jurisprudencia y, quizás, a una reforma legislativa, que el autor considera necesaria para la protección legal de los derechos humanos en general y de los derechos humanos específicos laborales, como el derecho “al trabajo” y a la “estabilidad en el mismo”. Finalmente, se confirma la tesis científica inicial, según la cual, todo despido sin causa es un acto discriminatorio, toda vez que, teniendo por causa, objetiva y real, la condición de asalariado de todo trabajador subordinado, sí y sólo sí, resultará lesivo del valor dignidad, entendido como valor-fin supremo de realización humana.
https://www.morebooks.shop/books/gb/published_by/editorial-acad%C3%A9mica-espa%C3%B1ola/189875/products
Labor legislation, Social justice
https://www.morebooks.shop/store/gb/book/discriminaci%C3%B3n-objetiva:-el-despido-sin-causa-como-acto-discriminatorio/isbn/978-613-8-99176-2