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次貸風暴後金融機構治理之研究

以薪酬機制為中心

金琅学术出版社 (2015-07-28 )

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ISBN-13:

978-3-639-81636-5

ISBN-10:
3639816366
EAN:
9783639816365
Book language:
Blurb/Shorttext:
2008 年全球金融風暴醞釀成國際性之經濟崩毀,在諸多風暴之成因中,金融機構之薪酬制度無疑是檢討聲浪裡的「亮點」。薪酬制度檢討之重點,在於風險控管所衍生出之整個公司治理問題,包含僅考量短期績效、未考量超額風險承擔行為之薪酬誘因等。針對上述問題,本文分別介紹G20 財政部長與中央銀行主席會議、金融穩定理事會、歐盟、英國與美國等近期之相關立法改革與建議,此些改革動態頗值得我國借鏡。臺灣法制中,本文認為薪酬委員會應設置於監察人會或單軌制董事會中。薪酬委員會職責為評估與訂定薪酬政策,除經理人之薪酬最終應提交董事會決議同意外,薪酬委員會訂定董事與監察人之薪酬結構與具體薪酬數額後,應直接提交股東會決議,無庸再經董事會討論。在金融產業之薪酬結構中,業務人員之薪酬結構易與短期績效連結,惟若過份重視短期績效的獎勵,可能危害金融機構長期的穩定經營,甚至造成客戶與投資者的損害。另外,因應本次金融海嘯所為之立法改革,為提升金融機構經營者薪酬的透明性,金融控股公司、銀行與票券金融公司之年報應行記載事項準則,放寬應揭露個別董事、監察人及總經理酬金之事由,以強化投資者對經營者之監督。
Publishing house:
金琅学术出版社
Website:
https://www.goldenlight-publishing.com
By (author) :
思賢 呂
Number of pages:
188
Published on:
2015-07-28
Stock:
Available
Category:
Commercial law, Business law
Price:
64.90 €
Keywords:
公司治理, 金融機構, 次貸風暴, 金融風暴, 獨立董事, 薪酬, 薪酬委員會

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