Couverture de Succession managériale et création de la valeur
Titre du livre:

Succession managériale et création de la valeur

Editions universitaires europeennes (23-07-2014 )

Books loader

Omni badge éligible au bon d'achat
ISBN-13:

978-3-8417-3674-1

ISBN-10:
3841736742
EAN:
9783841736741
Langue du livre:
Français
texte du rabat:
L’objet de cette étude est tout d’abord, de déterminer l’impact de la succession managériale sur la valeur des entreprises, ensuite de vérifier si la prise en compte du contexte économique de l’entreprise en fonction du type de successeur peut modifier cet impact. A travers une méthodologie d’études d’événement, d’association et de comparaison sur un échantillon de 50 cas de succession managériale sur l’horizon 1990-2004 dans les Sociétés Anonymes au Cameroun, les résultats ont montré d’une part que l’effet global de la succession managériale sur la création de la valeur dans les entreprises au Cameroun est négatif et significatif. Toutefois, cet impact varie significativement avec la prise en compte du contexte économique de l’entreprise (la taille de l’entreprise, la performance de l’entreprise avant la succession et l’environnement de l’entreprise) en fonction du type de successeur.
Maison d'édition:
Editions universitaires europeennes
Site Web:
http://www.editions-ue.com/
de (auteur) :
Léopold Djoutsa Wamba
Numéro de pages:
344
Publié le:
23-07-2014
Stock:
Disponible
Catégorie:
Gestion
Prix:
79.90 €
Mots-clés:
gouvernance d’entreprise, Théorie de l’agence, stakeholders, succession managériale, théorie de l’enracinement, création de la valeur, contexte économique de l’entreprise

Books loader

Lettre d'information

Adyen::amex Adyen::mc Adyen::visa Adyen::cup Adyen::unionpay Paypal Virement bancaire

  0 produits dans le panier
Modifier le contenu du panier
Loading frontend
LOADING