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Titre du livre:

Quel rôle pour le bien-être dans la relation Satisfaction-Implication

Editions universitaires europeennes (26-02-2016 )

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ISBN-13:

978-3-8417-7931-1

ISBN-10:
384177931X
EAN:
9783841779311
Langue du livre:
Français
texte du rabat:
Cette livre étudie le rôle du bien-être au sein de la relation satisfaction au travail-implication organisationnelle. Les concepts de satisfaction au travail et d’implication organisationnelle ont fait l’objet d’une revue de la littérature approfondi afin de mettre en avant plusieurs zones d’ombres. Le bien-être au travail a ensuite fait l’objet d’une attention particulière afin de le définir le plus précisément possible et d’en poser les limites. Nous avons constaté qu’aucune échelle de mesure du bien-être au travail spécifiquement créée pour le territoire français n’était disponible. La première partie de ce travail a donc consisté à créer l’EPBET. Deux échantillons de 313 et 865 salariés ont été collectés. Après validation, elle a pu être utilisée pour tester le rôle médiateur du bien-être au travail au sein de la relation entre satisfaction au travail et implication organisationnelle. L’ensemble de ces résultats a enfin fait l’objet d’une discussion qui tente de les relier aux travaux existant et qui présente nos principaux apports.
Maison d'édition:
Editions universitaires europeennes
Site Web:
http://www.editions-ue.com/
de (auteur) :
Jordane Creusier
Numéro de pages:
344
Publié le:
26-02-2016
Stock:
Disponible
Catégorie:
Gestion
Prix:
63.90 €
Mots-clés:
implication, profil, satisfaction, Bien-être au travail, comportement organisationel, Latent Profil Analysis

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