Couverture de Führungskräfteentwicklung
Titre du livre:

Führungskräfteentwicklung

zur Erhöhung von affektivem Commitment bei den MitarbeiterInnen im Unternehmen

AV Akademikerverlag (18-04-2017 )

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ISBN-13:

978-3-330-51550-5

ISBN-10:
3330515503
EAN:
9783330515505
Langue du livre:
Allemand
texte du rabat:
Häufig verlassen qualifizierte MitarbeiterInnen Organisationen oder machen nur Dienst nach Vorschrift, weil sie mit ihren Vorgesetzten unzufrieden sind und daher keine emotionale Bindung zum Unternehmen aufbauen. Erkenntnisse aus der Führungsforschung hinsichtlich des Beitrags einer Führungskraft für die Verbesserung von affektivem Commitment der MitarbeiterInnen wurden bis dato in der Praxis nicht erfolgreich umgesetzt, obwohl die Bedeutung von affektivem Commitment nachgewiesen ist und Fluktuation sowie Dienst nach Vorschrift hohe Kosten für Unternehmen verursachen. Dieses Buch liefert Ansatzpunkte für die Führungskräfteentwicklung, um diese Kostenbelastung mit Hilfe der Führungsarbeit zu verringern. Dafür wird der Frage nachgegangen, welche Führungskompetenzen affektives Commitment erhöhen können. Diesbezüglich wird die Führungsliteratur - auf den Erkenntnissen der Commitmentforschung aufbauend - dahingehend analysiert, wie Führungskräfte Einfluss auf das affektive Commitment der MitarbeiterInnen nehmen bzw. wie Führung zur Erhöhung von affektivem Commitment beitragen kann.
Maison d'édition:
AV Akademikerverlag
Site Web:
http://www.akademikerverlag.de/
de (auteur) :
Martina T. Zirkl
Numéro de pages:
124
Publié le:
18-04-2017
Stock:
Disponible
Catégorie:
Gestion
Prix:
49.90 €
Mots-clés:
affektives Commitment, Führung, Führungskompetenzen, Führungskräfteentwicklung

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