Portada del libro de Derecho a la Intimidad y Protección de Datos Personales del trabajador
Título del libro:

Derecho a la Intimidad y Protección de Datos Personales del trabajador

Derecho a la Intimidad y Protección de Datos Personales frente a la utilización de sistemas de vigilancia empresarial

Editorial Académica Española (2021-03-24 )

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ISBN-13:

978-620-3-03906-1

ISBN-10:
6203039063
EAN:
9786203039061
Idioma del libro:
Notas y citas / Texto breve:
Actualmente, los problemas relacionados con el uso de sistemas de vigilancia empresarial son comunes, lo cual produce una tensión con los derechos fundamentales de los trabajadores, generándose un debate sobre los límites que deben tener en cuenta los empleadores en el ejercicio de su poder de control. De la misma manera, se ha generalizado el uso de los medios informáticos y de comunicación en muchos ámbitos, lo que ha sido aprovechado también por los empresarios para controlar a sus trabajadores; pero para la implementación de estos métodos se debería establecer previamente sus reglas de uso e informar a los trabajadores que existirá un control y cuáles serán los medios que se aplicarán para garantizar su efectiva utilización laboral cuando sea estrictamente necesario; no obstante, en el lugar de trabajo no solamente se presentan relaciones de carácter laboral sino también relaciones que comprometen derechos personalísimos, los cuales pueden verse afectados. Por ello es importante definir los límites que separan el poder de control de los empresarios, de las actividades de los trabajadores y de sus derechos fundamentales como la intimidad y la protección de sus datos personales.
Editorial:
Editorial Académica Española
Sitio web:
https://www.eae-publishing.com/
Por (autor):
Antonieta Izquierdo
Número de páginas:
108
Publicado en:
2021-03-24
Stock:
Disponible
Categoría:
La legislación laboral, la justicia social
Precio:
54.90 €
Palabras clave:
Derechos, Intimidad, Datos personales, sistemas de vigilancia empresarial, videovigilancia, correo electrónico, Protección, poder empresarial, límites, información, Derechos fundamentales, vulneración, proporcionalidad, Justificación, principios

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