Portada del libro de Cambio organizacional hacia la organización flexible
Título del libro:

Cambio organizacional hacia la organización flexible

Caso de estudio: Universidad Politécnica Territorial del Oeste de Sucre "Clodosbaldo Russián"

Editorial Académica Española (2015-01-16 )

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ISBN-13:

978-3-659-08937-4

ISBN-10:
3659089370
EAN:
9783659089374
Idioma del libro:
Notas y citas / Texto breve:
El cambio organizacional en las universidades venezolanas es una necesidad prioritaria en el proceso de transformación que vive el sistema de educación venezolano. En este sentido, el estudio, análisis y propuesta de cambio estará relacionada directamente con la nueva visión organizacional, estilos de liderazgos, procesos de comunicación y articulación con las tecnologías de la información y comunicación que ayudan a mejorar los procesos internos y externos que relacionan la emergencia organizativa. Se considera necesario asumir la nueva conciencia, retos, modificar sistemas o circuitos mentales frente a estas transformaciones, los cuales deben iniciarse con la persona, no vale solamente modificar estructuras formales si no se considera en primer lugar a las personas o actores que hacen vida en la institución, pues como señalan diversos autores citados con antelación para romper con la totalidad de esta teoría se debe asumir el reto de hacer una transformación en nuestro sentir, hacer, pensar y actuar.
Editorial:
Editorial Académica Española
Sitio web:
https://www.eae-publishing.com/
Por (autor):
Ediyelly González
Número de páginas:
120
Publicado en:
2015-01-16
Stock:
Disponible
Categoría:
Gestión
Precio:
54.90 €
Palabras clave:
comunicación, TIC, cambio organizacional, agentes de cambio, comunicacion, COMUNICACIÓN, Comunicaciòn, universidad

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