Portada del libro de Aprendizaje organizacional: en busca del conocimiento reflexivo
Título del libro:

Aprendizaje organizacional: en busca del conocimiento reflexivo

En busca del conocimiento reflexivo

Editorial Académica Española (2011-06-29 )

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ISBN-13:

978-3-8443-3955-0

ISBN-10:
3844339558
EAN:
9783844339550
Idioma del libro:
Notas y citas / Texto breve:
La presente disertación versa sobre el Aprendizaje Organizacional (AO), el esfuerzo se dirige a examinar la producción teórica en esta materia y sobre el tema adyacente, el conocimiento organizacional, para, a partir de ahí, desplegar un conjunto de perspectivas y supuestos, que en mi criterio, no han sido del todo incorporados por los investigadores líderes y pueden representar fuentes de ideas encaminadas a dilucidar el fenómeno. El tema del aprendizaje organizacional despierta mi interés porque considero que éste se genera en su naturaleza tridimensional a partir del individuo, el grupo y la organización; y mi supuesto es que los individuos creadores del conocimiento, reúnen ciertas características diferentes de las demás personas: se ubican en el momento cognitivo epistémico, son reflexivos, poseen un sólido sistema de valores, están convencidos de los propósitos estratégicos de la organización y consideran el AO como una ventaja competitiva estratégica. Estos argumentos constituyen en buena medida mis hipótesis de investigación.
Editorial:
Editorial Académica Española
Sitio web:
https://www.eae-publishing.com/
Por (autor):
Manuel de Jesús Moguel Liévano
Número de páginas:
348
Publicado en:
2011-06-29
Stock:
Disponible
Categoría:
De gestión empresarial
Precio:
79.00 €
Palabras clave:
aprendizaje organizacional; conocimiento reflexivo; momentos cognitivos; personas epistèmicas

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