Buchcover von Über den Stellenwert der Werte
Buchtitel:

Über den Stellenwert der Werte

Die Bedeutung des Person-Organization Fit im Rahmen der Arbeitgeberwahl

VDM Verlag Dr. Müller (24.03.2011 )

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Omni badge gutscheinfähig
ISBN-13:

978-3-639-34015-0

ISBN-10:
3639340159
EAN:
9783639340150
Buchsprache:
Deutsch
Klappentext:
Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers? In vorliegender Arbeit wird das Konstrukt des Person-Organization Fit herangezogen, um einen Erklärungsbeitrag für die Arbeitgeberwahl zu liefern. Der Person-Organization Fit wird von Kristof (1996) als Kompatibilität zwischen Person und Organisation definiert und erklärt die Anziehungskraft einer Organisation durch die Kongruenz zwischen Charakteristika der Person und der Organisation. Es wurde unterstellt, dass eine Übereinstimmung der persönlichen und organisationalen Werte sowohl die Einstellung (Attraktivität der Organisation) als auch die Verhaltenskomponente (Bewerbung) positiv beeinflusst. Weiters wurde hinterfragt, ob der Stellenwert der Werte von einzelnen Bereichen der Persönlichkeit - wie dem Selbstkonzept oder dem Selbstwert - oder demographischen Variablen beeinflusst wird. Sowohl die theoretischen Beiträge und empirischen Studien, die im ersten Teil der Arbeit präsentiert werden, als auch die Ergebnisse der eigenen empirischen Untersuchung lassen darauf schließen, dass der Person-Organization Fit eine wichtige Rolle für die Arbeitgeberwahl spielt.
Verlag:
VDM Verlag Dr. Müller
Webseite:
http://www.vdm-verlag.de
von (Autor):
Caroline Catharin, Bianca Wimmer
Seitenanzahl:
236
Veröffentlicht am:
24.03.2011
Lagerbestand:
Lieferbar
Kategorie:
Betriebswirtschaft
Preis:
79,00 €
Stichworte:
person-organization fit, Arbeitgeberwahl, Kongruenz, Werte

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