Buchcover von Selective types of Corporate Volunteering
Buchtitel:

Selective types of Corporate Volunteering

Ausgewählte Formen von Corporate Volunteering als Lockmittel bei Banken im Rekrutierungsprozess

VDM Verlag Dr. Müller (14.09.2011 )

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Omni badge gutscheinfähig
ISBN-13:

978-3-639-38134-4

ISBN-10:
3639381343
EAN:
9783639381344
Buchsprache:
Deutsch
Klappentext:
Studien zu Corporate Volunteering belegen, dass Unternehmen große Vorteile bei der Personalrekrutierung durch Mitarbeiterengagement im Rahmen sozialer Unternehmensverantwortung erzielen. Diese Forschungsergebnisse konnten auch für deutsche Banken nachgewiesen werden. Drei verschiedene Formen des Corporate Volunteerings wurden untersucht: Aktivtagen, Secondment und Mentoring. Teilnehmer aus der Bankenbranche hielten Karriereportale von Banken, die Corporate Volunteering anboten, für signifikant besser sowie attraktiver und wiesen eine höhere Bewerbungsintention auf. Darüber hinaus würden sie weniger Gehalt, weniger Lohnzuwachs, eine längere Anfahrtsstrecke zum Arbeitsplatz in Kauf nehmen und die Banken mit größerer Wahrscheinlichkeit weiterempfehlen, wenn die passende Form von CV angeboten wird. Es kann allerdings keine spezielle Form des CV als das wirkungsvollste Lockmittel ausfindig gemacht werden. Je nach Strategie und Zielen einer Bank bringen die jeweiligen Formen unterschiedliche Vorteile mit sich.
Verlag:
VDM Verlag Dr. Müller
Webseite:
http://www.vdm-verlag.de
von (Autor):
Silvia Biere
Seitenanzahl:
128
Veröffentlicht am:
14.09.2011
Lagerbestand:
Lieferbar
Kategorie:
Management
Preis:
59,00 €
Stichworte:
freiwilliges soziales Engagement, CSR, Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Management, Marketinginstrument

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