Buchcover von Personalauswahl mit dem Computer
Buchtitel:

Personalauswahl mit dem Computer

Ansatzpunkte zur Steigerung von Effizienz und Effektivität bei der Personalauswahl

AV Akademikerverlag (25.04.2012 )

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Omni badge gutscheinfähig
ISBN-13:

978-3-639-40267-4

ISBN-10:
3639402677
EAN:
9783639402674
Buchsprache:
Deutsch
Klappentext:
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter ist für die meisten Unternehmen sowohl ein kritischer Erfolgsfaktor als auch ein kostenintensiver Prozess. Der Autor beschäftigt sich daher mit der Frage, wie Personalauswahlprozesse mittels EDV-Unterstützung optimiert werden können. Dabei wird als Optimierung sowohl eine Steigerung der Effektivität (Qualität der Auswahlentscheidung) als auch der Effizienz (Kosten des Auswahlverfahrens) verstanden. Das Buch beginnt mit einer Darstellung des betrieblichen Personalwesens unter besonderer Berücksichtigung der Personalplanung und der theoretischen Hintergründe der Personalauswahl. Darauf aufbauend werden die Personalauswahl und ihre Auswahlinstrumente (von Dokumentenanalyse bis AC) sowie der Auswahlprozess (Personalmarketing, Vorauswahl, Bewerbermanagement,…) untersucht und auf Möglichkeiten der Optimierung mit EDV-Werkzeugen hin geprüft. Das Werk richtet sich sowohl an Leser, die beruflich mit dem Themenbereich Personalauswahl befasst sind, als auch an Studierende, die sich mit den Themen Recruiting und Auswahlentscheidungen im Rahmen des Studiums der Personalwirtschaft befassen möchten.
Verlag:
AV Akademikerverlag
Webseite:
http://www.akademikerverlag.de/
von (Autor):
Markus Hubner
Seitenanzahl:
72
Veröffentlicht am:
25.04.2012
Lagerbestand:
Lieferbar
Kategorie:
Betriebswirtschaft
Preis:
42,00 €
Stichworte:
Computer, Personal, personalwirtschaft, Personalmarketing, Personalauswahl, Bewerbermanagement, EDV, Rationalisierung

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