Buchcover von Mitbesitzen, Mitverdienen, Mitentscheiden
Buchtitel:

Mitbesitzen, Mitverdienen, Mitentscheiden

Materielle Mitarbeiterbeteiligung und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung

VDM Verlag Dr. Müller (03.06.2008 )

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Omni badge gutscheinfähig
ISBN-13:

978-3-8364-7562-4

ISBN-10:
3836475626
EAN:
9783836475624
Buchsprache:
Deutsch
Klappentext:
Mitarbeiterbeteiligung kann ebenso eine materielle Beteiligung wie die Möglichkeit zum Mitgestalten bedeuten. Trotz des unterschiedlichen Ansatzes werden mit beiden Formen ähnliche Ziele verfolgt. Das unternehmerische Denken der Mitarbeiter und deren Einsatz für das Unternehmen soll gestärkt werden und Leistungsträger sollen an das Unternehmen gebunden werden. Um den Zusammenhang zwischen beiden Ansätzen herzustellen wird zunächst das Konzept einer mitarbeiterorientierten Unternehmensführung begründet. In einer Untersuchung von 28 Unternehmen wird der Zusammenhang zwischen beiden Beteiligungsformen untersucht. Materielle Mitarbeiterbeteiligungsmodelle haben besonders dann die gewünschten Effekte, wenn sie mit einer Beteiligung der Mitarbeiter auf übergeordneter, strategischer Ebene verbunden sind.
Verlag:
VDM Verlag Dr. Müller
Webseite:
http://www.vdm-verlag.de
von (Autor):
Toke Wagner
Seitenanzahl:
112
Veröffentlicht am:
03.06.2008
Lagerbestand:
Lieferbar
Kategorie:
Betriebswirtschaft
Preis:
49,00 €
Stichworte:
Mitarbeiterbeteiligung, Kapitalbeteiligung, Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterorientierung, Partizipation, Organisationsentwicklung, Unternehmerisches Denken, Mitarbeiterbindung, Mitunternehmertum, Basel II, Kreditfinanzierung

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