Buchcover von Kommunikation als Begleitinstrument von Changeprozessen
Buchtitel:

Kommunikation als Begleitinstrument von Changeprozessen

Mitarbeiter wirklich erreichen

AV Akademikerverlag (12.11.2012 )

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Omni badge gutscheinfähig
ISBN-13:

978-3-639-45875-6

ISBN-10:
3639458753
EAN:
9783639458756
Buchsprache:
Deutsch
Klappentext:
Heutzutage befindet sich die Wirtschaft in einem stetigen Wandel. Dies beeinflusst das Agieren eines Unternehmens und sein Arbeitsumfeld maßgeblich, da sich Unternehmen diesem Wandel anpassen müssen um weiterhin erfolgreich zu agieren. Change Management dient dazu, Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu implementieren. Der Erfolg von Changeprozessen hängt stark von der Akzeptanz und Unterstützung der Stakeholder, insbesondere der Mitarbeiter, ab. Ziel dieser Arbeit ist es somit zu erörtern, wie Veränderungen erfolgreich an Mitarbeiter kommuniziert werden. Diese Kommunikation hat nicht nur das Ziel zu informieren, vielmehr soll sie die Mitarbeiter involvieren, motivieren und positiv beeinflussen. Hierfür ist es notwendig, Erfolgsfaktoren zu bestimmen, die für die Erreichung der Ziele von Change Communications erforderlich sind.
Verlag:
AV Akademikerverlag
Webseite:
http://www.akademikerverlag.de/
von (Autor):
Linda Bronner
Seitenanzahl:
80
Veröffentlicht am:
12.11.2012
Lagerbestand:
Lieferbar
Kategorie:
Kommunikationswissenschaft
Preis:
29,95 €
Stichworte:
Kommunikation, Change Management, Veränderung, Mitarbeiter, Interne Unternehmenskommunikation, Veränderungskommunikation, Change Communications

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