Buchcover von Freiwilligenmanagement in Non-Profit-Unternehmen
Buchtitel:

Freiwilligenmanagement in Non-Profit-Unternehmen

Situative und personale Bedingungsfaktoren als Steuerungselemente des Freiwilligenmanagements der Wiener Tafel

AV Akademikerverlag (19.06.2013 )

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Omni badge gutscheinfähig
ISBN-13:

978-3-639-47036-9

ISBN-10:
3639470362
EAN:
9783639470369
Buchsprache:
Deutsch
Klappentext:
Freiwilligenmanagement nimmt eine immer größer werdende Bedeutung in Non Profit Unternehmen ein: Recruiting - Resilience - Retention müssen dabei nicht nur theoretisch, sondern vor allem auch praktisch in den Organisationen zum Wohle der (freiwilligen) Mitarbeiter umgesetzt werden. Freiwilligenmanagement muss dabei einerseits arbeits-, andererseits aber auch organisationspsychologische Aspekte beachten, um Motivation, Engagement und Arbeitszufriedenheit bei Freiwilligen zu wecken und langfristig zu halten. Anhand personaler und situativer Bedingungsfaktoren werden im Rahmen dieser Forschungsarbeit (Multimethod Case Study) Steuerungselemente für das Freiwilligenmanagement näher beschrieben und dargestellt.
Verlag:
AV Akademikerverlag
Webseite:
http://www.akademikerverlag.de/
von (Autor):
Stephan Waldner
Seitenanzahl:
144
Veröffentlicht am:
19.06.2013
Lagerbestand:
Lieferbar
Kategorie:
Psychologie
Preis:
44,90 €
Stichworte:
Arbeitszufriedenheit, Organisationspsychologie, Arbeitspsychologie, Engagement, Ehrenamt, Fallstudie, Belastungen, Freiwilligenmanagement, Erschöpfung, Ressourcen., job-demand-resource-model, wiener tafel, Case Study, Freiwillig

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