Buchcover von Burn-out bei Führungskräften
Buchtitel:

Burn-out bei Führungskräften

Warum auch Mitarbeiter leiden

AV Akademikerverlag (13.06.2014 )

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ISBN-13:

978-3-639-64199-8

ISBN-10:
363964199X
EAN:
9783639641998
Buchsprache:
Deutsch
Klappentext:
Seit prominente Führungskräfte ihre Karrieren wegen Burn-outs beendeten oder Funktionen in Unternehmen aufgaben, rückt das Burn-out-Syndrom in das Blickfeld von Unternehmen und Öffentlichkeit. Neue Fragen entstehen: Wäre das Burn-out zu verhindern, zumindest erkennbar gewesen? Wie verändert ein Burn-out Führungskräfte? Wodurch werden diese Veränderungen für die Mitarbeiter spürbar? Diese Fragen waren Ausgangspunkt einer Interview-Studie, in der Kommunikationsexperten, Führungskräfte, Ganzheitsmediziner, Business Coaches und Psychotherapeuten befragt wurden. Die Ergebnisse eröffnen neue Perspektiven: Führungskräfte leiden bei einem Burn-out nicht allein. Ihre Mitarbeiter tun es mit ihnen. Der innere Druck der Führungskräfte wird über ihre Kommunikation weitergegeben, wodurch es vermehrt zu Missverständnissen und mangelhaften Arbeitsbeziehungen kommen kann.
Verlag:
AV Akademikerverlag
Webseite:
http://www.akademikerverlag.de/
von (Autor):
Evelyne Huber
Seitenanzahl:
128
Veröffentlicht am:
13.06.2014
Lagerbestand:
Lieferbar
Kategorie:
Management
Preis:
32,90 €
Stichworte:
Management, Kommunikation, Führung, Stress, Burn-out, Depression, Work-Life-Balance, Krise, Erschöpfung, Überforderung

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