Buchcover von Arbeitsmarkt und demographischer Wandel
Buchtitel:

Arbeitsmarkt und demographischer Wandel

Möglichkeiten betrieblicher Einflussnahme auf die Auswirkungen alternder Belegschaften

AV Akademikerverlag (14.05.2012 )

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Omni badge gutscheinfähig
ISBN-13:

978-3-639-41039-6

ISBN-10:
3639410394
EAN:
9783639410396
Buchsprache:
Deutsch
Klappentext:
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der demographische Wandel stellt Gesellschaft und Wirtschaft vor große Herausforderungen. Zu ihnen zählen nicht nur der wachsende Bedarf an sozialen Dienstleistungen, sondern auch die Anpassung des Arbeitsmarktes an die neuen Anforderungen. Das Phänomen alternder Belegschaften ist bereits jetzt in den Unternehmen sichtbar. Durch den sich beschleunigenden Alterungsprozess wird es Arbeitgebern in etwa 20 Jahren an qualifizierten Kräften mangeln. Aufgabe der Unternehmer ist es, sich dieser Entwicklung zu stellen. Sie müssen lernen, mit älteren Belegschaften zu arbeiten und sie zu binden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Handlungsfelder betrieblicher Gesundheitsförderung und demographietauglicher Personalarbeit bieten Möglichkeiten, die erfor­derlichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Der Autor erörtert ein­gangs den Begriff Gesundheitsförderung unter Einbeziehung voran­ge­hender Konzepte und der geschichtlichen Entwicklung und stellt anschließend entsprechende Maßnahmen betrieblicher Einflussnahme und mögliche Widerstände in enger Theorie-Praxis-Verknüpfung dar. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger, Psychologen, Thera­peuten, Betriebsärzte, Sozialarbeiter und an alle Unternehmen.
Verlag:
AV Akademikerverlag
Webseite:
http://www.akademikerverlag.de/
von (Autor):
Marcel Priebe
Seitenanzahl:
96
Veröffentlicht am:
14.05.2012
Lagerbestand:
Lieferbar
Kategorie:
Management
Preis:
42,00 €
Stichworte:
Demographischer Wandel, Betriebliche Gesundheitsförderung, Kompetenzmodell, alternde Belegschaften, demographietaugliche Personalarbeit, Setting-Ansatz, Ganzheitliches Gesundheitsmodell, Betriebliche Sozialberatung, Gesunderhaltung von Belegschaften, Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen

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