Buchcover von Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Buchtitel:

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Bedingungen und Barrieren von horizontaler Kooperation in Organisationen

VDM Verlag Dr. Müller (16.06.2009 )

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Omni badge gutscheinfähig
ISBN-13:

978-3-639-16891-4

ISBN-10:
3639168917
EAN:
9783639168914
Buchsprache:
Deutsch
Klappentext:
Organisationen funktionieren nach dem Prinzip der Arbeitsteilung. Kommunikation findet dabei nicht nur vertikal im Rahmen der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung statt, sondern auch horizontal, zwischen hierarchisch gleichgestellten Organisationsmitgliedern. Symptomatisch hierbei ist vor allem das Fehlen von formalen Weisungsbeziehungen. Doch was sind die Rahmenbedingungen für horizontale Kooperation und wie können diese so gestaltet werden, dass alle im Unternehmen möglichst „an einem Strang ziehen“? Die Autorin analysiert in ihrem Buch die organisatorischen und personellen Bedingungen von Zusammenarbeit. Im Rahmen einer empirischen Studie werden Schwachstellen der horizontalen Kooperation eines konkreten Unternehmens aufgezeigt. Abschließend werden auf Basis der Befunde begründete Gestaltungsmaßnahmen für eine gelungene horizontale Kooperation entwickelt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, Studenten der Sozial- und Wirtschaftswissen-schaften sowie an alle Berufstätigen, die an einer Verbesserung der Zusammenarbeit mit ihren Kollegen interessiert sind.
Verlag:
VDM Verlag Dr. Müller
Webseite:
http://www.vdm-verlag.de
von (Autor):
Sonja Frank
Seitenanzahl:
124
Veröffentlicht am:
16.06.2009
Lagerbestand:
Lieferbar
Kategorie:
Wirtschaft
Preis:
59,00 €
Stichworte:
Kooperation, Zusammenarbeit, Gruppen, Kommunikation, Mitarbeiterbefragung, Arbeitsteilung, Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Schnittstellen, Führung

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