星级酒店员工职业高原研究以深圳市为例的封面
书籍主题:

星级酒店员工职业高原研究以深圳市为例

金琅学术出版社 (2015-09-17 )

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ISBN-13:

978-3-639-81988-5

ISBN-10:
3639819888
EAN:
9783639819885
书籍语言:
作品简介:
本研究的研究对象是深圳市不同星级、不同品牌酒店的员工,采用方便取样的方法进行问卷调查、数据分析、假设验证。研究内容1.研究我国星级酒店员工职业高原的内部结构2.分析人口统计变量对职业高原各维度的影响3.探讨职业高原各维度对工作绩效及离职倾向的影响4.提出星级酒店应对职业高原的人力资源管理建议。本研究的创新之处主要体现在以下两个方面: (1)研究对象的创新性:国内关于职业高原的研究,大多以不同学校,不同类型的教师为研究对象,少数以国有企业员工及知识型员工为研究对象,而没有专门针对星级酒店员工进行的职业高原研究。本研究以星级酒店员工为研究对象,对其职业高原的结构及现状进行研究,并以实证研究的结果为依据,有针对性地提出了我国星级酒店应对员工职业高原的策略和建议,填补了国内该领域研究的空白。 (2)研究内容的创新性:以往的研究在分析职业高原对工作绩效的影响时,通常将工作绩效看作单纬结构。本研究基于任务绩效与关联绩效的二维绩效模型展开,不仅分析了职业高原各维度对任务绩效(以往职业高原研究中所指的工作绩效)的影响,还创造性地探讨了职业高原各维度对关联绩效的影响。这不仅为我国的职业高原研究提供了新的研究点,并且有助于引导企业关注职业高原对关联绩效的影响,从而制定有效的应对策略。
出版社 :
金琅学术出版社
网址:
https://www.goldenlight-publishing.com
由(作者):
辉 周
页码 :
76
发表日期:
2015-09-17
现货:
备有现货
类别:
商务管理
价格:
19.80 €
关键词:
职业高原

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