工時、工時固定與否 對身心健康與離職意願的影響的封面
书籍主题:

工時、工時固定與否 對身心健康與離職意願的影響

金琅学术出版社 (2015-09-14 )

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ISBN-13:

978-3-639-81623-5

ISBN-10:
3639816234
EAN:
9783639816235
书籍语言:
作品简介:
本研究從職場健康心理學的角度觀點,探討不同工作特徵對於個 人身心健康及離職意願的影響,及個人身心健康與工作滿意、離職意 願之關聯。過去的研究多著墨於工作滿意相關變項對於離職意願的影 響,本研究將初步探討不同工作特徵對於個人身心健康、工作滿意及 離職意願之關係的探討及影響性為何。 本研究採次級資料分析,所使用的問卷來源為「壓力管理第二階 段之國際性合作研究」(Collaborative International Study on Managerial Stress Second phase)(CISMS2)的一部份。採用問卷 研究法,為組合式問卷,針對主要研究變項採用適合的量表加以量測。 資料來源係採取「台灣地區有工作者」作為樣本,主要呈現的是台灣 地區的樣本特性,樣本總數為 264 人。 本研究依三種不同工作特徵、身心健康、工作滿意、離職意願, 在主要變項間,進行相關檢定與變異數分析來檢視相關性;最後以層 級式迴歸分析預測工作及個人因素之相關變項,研究結果發現以下四 點: 1.不同工作特徵與個人的身心健康、工作滿意、離職意願有關。 2.每週工作天數愈多者,他們的心理症狀及工作滿意度較差、離職 意願亦較高。 3.工作時間不固定者,身體症狀不適感較高。 4.身體症狀不適感高、工作滿意度下降會提高個人的離職意願。 關鍵字:工作時間、工時型態、身心健康、離職意願
出版社 :
金琅学术出版社
网址:
https://www.goldenlight-publishing.com
由(作者):
子慧 楊
页码 :
84
发表日期:
2015-09-14
现货:
备有现货
类别:
实用心理学
价格:
35.90 €
关键词:
工商心理學

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