宁夏银起集团有限公司下属企业绩效评价体系及方法研究的封面
书籍主题:

宁夏银起集团有限公司下属企业绩效评价体系及方法研究

金琅学术出版社 (2016-06-30 )

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ISBN-13:

978-3-639-82178-9

ISBN-10:
3639821785
EAN:
9783639821789
书籍语言:
作品简介:
企业绩效评价是指对企业的经营业绩、运营效率等各方面因素的综合评价,正确切实地评价企业绩效的重要性正被越来越多的人所认识到,理论界和企业界人们也在不断探索企业绩效评价的新理论和新方法。对于一个集团公司而言,全面、公正、客观地评价下属企业的企业效绩,有利于企业投资者调整投资方向和力度,提高投资决策的质量;便于企业接受金融机构进行的审慎性评估,同时对外有利于金融机构增加风险意识,提高贷款的效益;从更广泛的范围来看,有利于政府、社会加强对资产的监控,提高资产的运营效益。同时,对下属多个企业进行有效的企业效绩评估,有利于正确评价下属企业职业经理(厂长)的经营业绩,建立有效的激励和约束机制;特别是在集团公司组织、战略调整时,建立具有动态适应性下属企业绩效评价体系,有利于集团公司和下属企业自身发现问题,加强管理,促进企业更好地发展。因此,研究集团公司下属企业绩效评价问题具有重要的理论与现实意义。本文运用相关理论作支持建立了一套完整的企业绩效评价体系,实现了评价内容综合,评价指标互补,评价方法新颖、实用,评价体系动态适应性和操作性强的创新特色。
出版社 :
金琅学术出版社
网址:
https://www.goldenlight-publishing.com
由(作者):
大庆 江
页码 :
100
发表日期:
2016-06-30
现货:
备有现货
类别:
管理
价格:
24.80 €
关键词:
评价指标, 企业绩效评价, 评价模型, 定性和定量评价, 层次分析法(AHP)

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