劳动合同效力研究的封面
书籍主题:

劳动合同效力研究

金琅学术出版社 (2017-05-02 )

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ISBN-13:

978-3-330-82283-2

ISBN-10:
333082283X
EAN:
9783330822832
书籍语言:
作品简介:
劳动合同效力制度的设计,必须要以劳动合同的特殊性为逻辑起点。劳动合同作为契约的一种类型,它与普通民事、商事合同有着诸多共性,但作为特定法律的一种表现形式,它又具有特殊性,因此,劳动合同的有效要件、约束力、无效后果的处理必须有着不同于普通民事合同的特殊规范。劳动合同效力制度的重构,必须从倾斜保护劳动者、尽量维护劳动合同效力的价值取向出发,放宽劳动合同的有效要件,肯定口头、默示形式劳动合同的法律效力,并重新定义事实劳动关系,尊重劳动关系的实际履行。在劳动合同无效的处理中应设立特殊规则,并赋予无过错的劳动者与用人单位继续订立劳动合同的自主选择权。这样,使劳动合同立法在实现国家规范劳动关系的同时,积极地保障劳动者的合法权益,使劳动合同真正成为劳动关系中的重要基石。
出版社 :
金琅学术出版社
网址:
https://www.goldenlight-publishing.com
由(作者):
妮 张
页码 :
100
发表日期:
2017-05-02
现货:
备有现货
类别:
劳动法,社会公正
价格:
21.80 €
关键词:
劳动合同, 合同效力, 事实劳动关系

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